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Gestión del desarrollo sostenible

Gestión del desarrollo sostenible

  • Classification:News
  • Autor:
  • Source:
  • Release time:2020-11-11
  • Visits:0

[Summary]Visión de desarrollo sostenible
Ser el líder en tecnologías del hierro y el acero
Ser el mejor practicante del respeto al medio ambiente.
Ser un modelo corporativo de desarrollo mutuo de empleados y e

Gestión del desarrollo sostenible

[Summary]Visión de desarrollo sostenible
Ser el líder en tecnologías del hierro y el acero
Ser el mejor practicante del respeto al medio ambiente.
Ser un modelo corporativo de desarrollo mutuo de empleados y e

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Visión de desarrollo sostenible

Ser el líder en tecnologías del hierro y el acero

Ser el mejor practicante del respeto al medio ambiente.

Ser un modelo corporativo de desarrollo mutuo de empleados y empresa.

 

Connotación básica de desarrollo sostenible

Ser líder en tecnologías siderúrgicas;

Establecer la posición de liderazgo en términos de tecnologías del hierro y el acero y mejorar la contribución de valor de la innovación técnica.

Para ser el mejor practicante del respeto al medio ambiente:

01. Observe estrictamente las leyes, regulaciones y estándares nacionales de conservación de energía y protección ambiental y cumpla con la convención ambiental internacional. Cumplir con las leyes y regulaciones de protección ambiental es nuestro estándar mínimo;

02. Implementar los estándares de control interno más estrictos, mejorar los procesos de producción, optimizar la estructura energética, reducir el consumo de energía, reducir el costo de energía y reducir continuamente el consumo de energía y el impacto ambiental por parte de la empresa y en el curso del uso del producto;

03. Asegúrese de que no se agregue deliberadamente ninguna sustancia nociva para el medio ambiente y la salud que esté prohibida por las leyes y regulaciones pertinentes. Mientras tanto, reduzca el impacto nocivo en el medio ambiente causado por productos dentro de su vida útil;

04. Promover la reducción, reutilización y recuperación de residuos industriales y ayudar al aprovechamiento cíclico de los residuos urbanos;

05. Dar prioridad a proveedores y subcontratistas con buen desempeño en protección ambiental, mejorar la conciencia y desempeño de los proveedores en términos de desarrollo sustentable, brindar activamente soluciones verdes a los clientes y dedicarse a construir conjuntamente una cadena industrial verde;

06. Promover la mejora continua de los socios en términos de conservación de energía y gestión y desempeño de la protección ambiental, emitir una declaración ambiental del producto basada en la evaluación del ciclo de vida, publicitar el desempeño ambiental de los productos básicos para facilitar a los clientes y otras partes interesadas comparar el impacto durante el ciclo de vida completo. de diferentes productos;

07. Desarrollar y promover productos y sistemas con alta eficiencia energética y alta eficiencia de recursos, impulsar la I + D y la promoción de tecnologías de conservación de energía y protección ambiental para compartir con los usuarios conceptos y tecnologías avanzados de diseño ambiental, y brindar a la sociedad productos y servicios con excelentes rendimiento ambiental;

08. Vigilar el cambio climático, participar activamente en la conservación de la energía nacional y en el extranjero y el intercambio y la cooperación de protección del medio ambiente, mejorar el medio ambiente ecológico de la tierra; cooperar activamente con los gobiernos, las empresas y llevar a cabo la cooperación internacional, llevar a cabo la popularización y aplicación de los logros de la investigación internacional y lograr un desarrollo sincrónico con tecnologías avanzadas de conservación de energía y mejora ambiental de varios países;

09. Mejorar la conciencia de la protección del medio ambiente y la armonía ecológica entre los empleados, y promover comportamientos amigables con el medio ambiente de los empleados en términos de trabajo, vida, participación social, etc.

10. Ser una acería urbana construyendo conjuntamente una vida maravillosa.

-Responder activamente a la protección de la línea roja ecológica urbana y la implementación de la planificación, continuar mejorando el paisaje ecológico del parque industrial y mejorar sinérgicamente la calidad ambiental local;

-Responder activamente a la estrategia de desarrollo de la ciudad de conservación de recursos y respeto al medio ambiente, e implementar un mecanismo positivo para controlar la cantidad de consumo de recursos y la reducción de la contaminación;

- Entrar en el ritmo de la construcción de la civilización ecológica urbana y convertirse en una parte integral de la función de servicio de la ciudad y la cultura industrial;

-Ponte en el ritmo de la co-construcción comunitaria, preste mucha atención a las opiniones y requerimientos de las partes interesadas y busque un desarrollo armónico.

Ser un modelo corporativo de desarrollo mutuo de empleados y empresa:

01. Asumir la responsabilidad conjuntamente: la empresa y los empleados comparten alegrías y tristezas y asumen conjuntamente la responsabilidad relacionada con el crecimiento y desarrollo de los empleados; Los empleados y la empresa son una comunidad de destino común y asumen conjuntamente la responsabilidad de la empresa para hacer frente a los desafíos y buscar el desarrollo sostenible. Asumir la responsabilidad de forma conjunta es una base importante para el desarrollo mutuo de los empleados y la empresa.

02. Co-creación de valor: la empresa proporciona un escenario y un entorno para ayudar a los empleados a darse cuenta del valor de la vida; los empleados hacen contribuciones a la empresa para ayudarla a lograr la maximización del valor. La creación conjunta de valor es un requisito previo para el desarrollo mutuo de los empleados y la empresa.

03. Compartir logros: la empresa y todos los empleados que crean valor comparten los logros del desarrollo, y la empresa satisface las necesidades materiales y culturales de sus empleados; los empleados y la empresa comparten las contribuciones y los logros individuales para satisfacer las necesidades de la empresa para mejorar el rendimiento de las operaciones. Compartir los logros es el impulso interno para el desarrollo mutuo de los empleados y la empresa.

04. Promoción mutua: la enterp04. Promoción mutua: la empresa proporciona recursos y plataformas para promover la mejora de las habilidades y la calidad de los empleados; los empleados inspiran su potencial hasta la empuñadura para promover la realización del objetivo estratégico de la empresa para mejorar la capacidad. La promoción mutua es el objetivo del desarrollo mutuo de los empleados y la empresa.

 

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